Corporate Social ResponsibilityCSR・環境
工場環境方針
1.基本理念
当社は、地球環境保護が経営の重要課題の一つであることを認識し、企業活動のあらゆる側面に於いて、環境及び地域社会との調和・共生に配慮して行動します。
2.基本方針
- 地球環境への配慮
全ての事業において、環境にやさしい生産活動を推進し、省エネルギー、廃棄物排出量の削減、リサイクル推進など、環境保全に配慮します。
- 環境関連の法規制遵守
環境関連の法規制及び協定等合意事項を遵守します。
また、技術的・経済的に可能な範囲で、必要により自主基準を定めて管理します。
- 環境マネジメントシステムの確立と継続的改善
環境方針を達成する為に、環境目的・目標を設定し、計画的に活動すると共に、適宜見直しを行い、継続的な改善を図ります。
- 環境方針の周知と公開
環境方針は、工場で働く全ての人に周知し、社外にも公開します。
JQA-EM7604
品質方針
「お客様第一」の姿勢で、顧客の要望に応え、満足いただける製品をタイムリーに提供します。そのために品質マネジメントシステムを継続的に改善し、顧客満足度の向上をはかります。
JQA-AS0141
JQA-QM9224
(CF部門)
地域貢献・ボランティア活動
羽咋市の千里浜海岸で毎年開催されている「千里浜なぎさクリーン運動」に参加しています。この海岸は、日本で唯一、海岸線の砂浜(波打ち際)を車で走ることのできる道路です。私たちは、地域社会に貢献できる企業であるために、今後も継続して、清掃等のボランティア活動を実施していきます。
いしかわ健康経営宣言
社員が明るく元気に働くことのできる職場を目指し、健康経営に積極的に取り組んでいます。(取組み内容:健康診断の受診、ストレスチェックの受検、ラジオ体操の実施、屋内禁煙の措置、ヘルシー弁当の提供など)
いしかわ男女共同参画推進宣言(女性活躍加速化クラス)
男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、下記のとおり宣言します。
- 記
- ①ポジティブ・アクション(積極的改善措置)推進の取組
- ・男女問わず、その者の意志を尊重し、能力や適性に応じた部署配置を実施。
- ・業務効率化プロジェクトを立ち上げ、作業内容を見直し無駄を省く。
- ②ワークライフバランス(仕事と生活の調和)推進の取組
- ・年次有給休暇を全社員が年間6日以上取得できるように推進する。
- ③その他(男女が共に働きやすい職場環境づくり等)の取組
- ・社長との昼食会実施など、コミュニケーションの場を積極的に設けることで
職制や年齢、性別を問わずに自分の考えを発信できる環境づくりに取り組む。
- 以 上