Corporate Social ResponsibilityCSR・環境

工場環境方針

1．基本理念

当社は、地球環境保護が経営の重要課題の一つであることを認識し、企業活動のあらゆる側面に於いて、環境及び地域社会との調和・共生に配慮して行動します。

2．基本方針

地球環境への配慮
全ての事業において、環境にやさしい生産活動を推進し、省エネルギー、廃棄物排出量の削減、リサイクル推進など、環境保全に配慮します。
環境関連の法規制遵守
環境関連の法規制及び協定等合意事項を遵守します。
また、技術的・経済的に可能な範囲で、必要により自主基準を定めて管理します。
環境マネジメントシステムの確立と継続的改善
環境方針を達成する為に、環境目的・目標を設定し、計画的に活動すると共に、適宜見直しを行い、継続的な改善を図ります。
環境方針の周知と公開
環境方針は、工場で働く全ての人に周知し、社外にも公開します。

JQA-EM7604

品質方針

「お客様第一」の姿勢で、顧客の要望に応え、満足いただける製品をタイムリーに提供します。そのために品質マネジメントシステムを継続的に改善し、顧客満足度の向上をはかります。

JQA-AS0141
JQA-QM9224
(CF部門)

地域貢献・ボランティア活動

羽咋市の千里浜海岸で毎年開催されている「千里浜なぎさクリーン運動」に2024年度も継続して参加しました。この海岸は、日本で唯一、海岸線の砂浜(波打ち際)を車で走ることのできる道路です。私たちは、地域社会に貢献できる企業であるために、今後も継続して、清掃等のボランティア活動を実施していきます。

いしかわ健康経営宣言

社員が明るく元気に働くことのできる職場を目指し、健康経営に積極的に取り組んでいます。（取組み内容：健康診断の受診、ストレスチェックの受検、ラジオ体操の実施、屋内禁煙の措置、ヘルシー弁当の提供など）

いしかわ男女共同参画推進宣言（女性活躍加速化クラス）

男性も女性もすべての個人が、互いに人権を尊重し、その個性と能力を十分に発揮することができるよう、下記のとおり宣言します。

記
①ポジティブ・アクション（積極的改善措置）推進の取組
・男女問わず、その者の意志を尊重し、能力や適性に応じた部署配置を実施。
・業務効率化プロジェクトを立ち上げ、作業内容を見直し無駄を省く。
②ワークライフバランス（仕事と生活の調和）推進の取組
・年次有給休暇を全社員が年間６日以上取得できるように推進する。
③その他（男女が共に働きやすい職場環境づくり等）の取組
・社長との昼食会実施など、コミュニケーションの場を積極的に設けることで
職制や年齢、性別を問わずに自分の考えを発信できる環境づくりに取り組む。
以　上

その他

省エネ活動で「石川県知事賞」を受賞

一般社団法人日本電気協会の石川県電気使用合理化委員会から「エネルギー管理優秀社」として「石川県知事賞」を受賞しました。震災影響により馳知事からの授賞式は見送られましたが、2024年2月29日に本社/羽咋工場で開催された授賞式では、日本電気協会北陸支部事務局長から表彰状、記念盾、記念品を受け取りました。
今回の受賞は、2022年に第2 工場を統合し、織布生産を羽咋工場に一本化した結果、織布生産の電力原単位21％改善や老朽織機更新による電気使用量削減などの省エネ活動が評価されたものです。2023年度石川県知事賞の受賞は当社のみとのことです。
震災復旧活動の中、省エネ活動に対する石川県知事賞の受賞は大きな励みとなりました。従業員の安全を最優先に生産再開しており、省エネ活動をさらに活性化させていきます。

生活情報誌「金沢情報」に全国シェアトップ製品を持つ企業として紹介

2024年4月3日号の石川県企業特集「実は全国シェアトップ！石川のコレがすごい!!」に、数ある企業の中から当社が選ばれ、当社の企業用ユニフォーム生地が紹介されました。
石川県能登地区の企業は多くが本年1月に発生した令和6年能登半島地震による被害を受けています。今回の記事のように能登地区の企業を少しでも知っていただける機会が増えることで、能登地区が活性化されることを願っています。また、同じ能登地区に在所する企業にとっても励みになれると幸甚です。
明治時代から引き継がれる織物技術を駆使し、世界最先端の素材を時代のニーズに適合させた幅広い製品を生み出せるよう従業員一同励んでいきます。

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